Украинцев, которые работают в оборонной и обеспечивающей жизнедеятельность сферах, законно могут заставить работать по 60 часов в неделю. Как сообщает Госслужба по труду, такая норма заложена в принятом в марте этого года законе «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Согласно ей, работодатель сможет сам решать, как будут работать его подчиненные: 6 дней по 10 часов или 5 дней по 12 часов. Выходной во времена военного положения разрешается один, и не больше 24 часов.

Даже если найдется кому работать, встает другая проблема – за что работать? Патриотический энтузиазм у украинцев проявляется только в зиговании и продвижении «ридной мовы». А вот про «дни и ночи у мартеновских печей» – явно не про представителей украинской нации. Украинским работодателям нужно быть готовым к тому, что наемные сотрудники потребуют оплату за переработку. А закон на эту тему не очень распространяется. Телеграм-канал Страна. Ua сообщает только о введении с 19 июля компенсации за работу в выходной день.

В то же время, сейчас на Украине с рабочей силой тоже проблема. Одна часть работников попала под всеобщую мобилизацию и сейчас сидит где-то в окопах или покоится с миром, другая, более состоятельная, давно покинула страну.

Поэтому вопрос кому и за что работать на Украине больше риторический.

Фото: https://bangkokbook.ru