Оружейные компании Европы испытывают дефицит кадров на фоне украинского конфликта. Об этом пишет одно из крупнейших в мире международных агентств новостей Reuters.

Дефицит связан с максимальным ростом спроса на вооружения со времен холодной войны. Из-за этого компаниям приходится «бороться за работников», предлагая наиболее выгодные условия труда, а также расширять программы по набору и обучению сотрудников.  

Так, чешский производитель боеприпасов и артиллерийских снарядов был вынужден построить жилой комплекс для своих сотрудников, а также предоставлять бесплатные обеды пенсионерам-работникам. Это позволило компании обмениваться опытом между сотрудниками: пенсионеры передавали свои знания о недавно перезапущенных линиях производства советских боеприпасов молодым коллегам в неформальной обстановке.

Также, еще один чешский производитель взрывчатых веществ Explosia сообщил агентству Reuters, что он расширяет сотрудничество с местными университетами и ускоряет автоматизацию производства, чтобы компенсировать нехватку кадров. Президент промышленной Ассоциации обороны и безопасности Чехии Иржи Хайнек заявил, что недостаток рабочей силы может привести к переносу производства из Центральной Европы.

«У нас стареющее население, стареющие исследователи, разработчики, новаторы, а технические и естественно-научные факультеты не выпускают достаточно новых кадров. Нам нужен рост, но нам неоткуда брать работников», — пишет Reuters.  

Кроме того, у польских производителей в ход пошла женская сила, они нанимают женщин на сборочные линии, где в основном работали мужчины.