Сегодня, 1 Мая, – День труда – главный праздник профсоюзов и всех трудящихся. Он широко отмечается в нашей стране, а для Ростова-на-Дону – это особенный праздник. Стачка рабочих железнодорожных мастерских в ноябре 1902 года всколыхнула трудящихся всей России. Сегодня, в год 120-летия Ростовской стачки о роли профсоюзов рассказал председатель Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Владимир Гайворонский.

– В каждый Первомай независимые профсоюзы России идут с традиционным лозунгом «За мир! За труд! За май!». Какие транспаранты несут сегодня учителя и работники высшей школы?

– Сегодня профсоюзы России объединяет гражданский долг поддержать наши Вооруженные Силы и президента Владимира Путина в борьбе с украинским нацизмом. Накануне мы присоединились к Всероссийской акции «Zа мир без нацизма!». С этим же лозунгом наш профсоюз вышел на улицы города и сегодня. События этого года и проходящая спецоперация, добавила важные лозунги «ZA мир без нацизма!», «Zа армию!», «Zа Президента!».

Мы также считаем, что добросовестный труд во всех отраслях экономики на благо нашей страны – это проявление любви к своей Родине.

Среди социальных требований нашего времени остаются актуальными: «Реальной инфляции – реальную индексацию зарплат!», «МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – не ниже реальной потребительской корзины!», «Пенсиям и пособиям – защиту от инфляции!», «За реальное снижение документационной нагрузки в образовании!», «Мы за очное образование!», «Стипендию – не ниже МРОТ!», «Матподдержка без НДФЛ!».

– Какова роль профсоюза в отстаивании прав педагогов на законодательном уровне?

– Сегодня на плечи педагогов легла особая государственная задача – воспитание подрастающего поколения. Мы обращаем внимание власти на необходимость государственной заботы о людях этой важной профессии. Конечно, в системе образования существуют социально-трудовые проблемы, накопившиеся и возникающие вновь, но их можно и нужно решать. И у Ростовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования есть на этот счет конструктивные предложения. В частности, на региональном уровне нам остро необходим закон о социальной поддержке педагогических работников. С ним мы связываем меры развития кадрового потенциала и улучшение условий труда: поддержка молодежи и работы наставников, повышение имиджа профессии, охрана здоровья работников образования, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, специальные программы по приобретению жилья.

– Поднимет ли областной закон о социальной поддержке учителей престиж профессии?

– В наши дни труд педагога – это очень ответственная и тяжелая работа. Это действительно влюбленные в профессию и любящие детей люди. Пока что у нас в сознании присутствует образ суровой учительницы или умного, но чудаковатого профессора. Не все родители, к сожалению, с должным уважением относятся к педагогам. Да, статус педагога нужно качественно повышать, а за этим вернется и былое уважение. Наша цель – это успешная, современная, образованная во всех смыслах и интеллигентная личность. Личность, на которую хочется равняться, которой хочется подражать и тем более – у нее учиться.

– Чем сегодня профсоюз помогает преподавателям, особенно, сельским?

– В школах в большинстве работают женщины, поэтому наш профсоюз внедрил несколько социальных программ именно для них. Это – «Материальная помощь», «Здоровье», «Дети» и «Женщины».

Социальная программа «Женщины» формирует уважительное отношение к труду женщин, поддерживает профессиональный рост, повышает мотивацию в выборе профессии в системе образования, поддерживает женское здоровье, укрепляет семейные ценности и, конечно, пропагандирует спорт и творчество.

Ростовский профсоюз работников образования заключил договоры с негосударственными медицинскими клиниками, фитнес-клубами, бассейнами и центрами культурного досуга, которые посещают члены нашего профсоюза.

Внедряем программы повышения квалификации педагогов для формирования лидерских качеств, правовых и управленческих компетенций. Профсоюз активно поддерживает, в том числе финансово, все профессиональные конкурсы работников образования. Самый популярный, конечно, «Учитель года Дона». Мы проводим семинары и школы для работников образования, организуем оздоровительный отдых и санаторно-курортное лечение. У нас заключены договоры с театрами на льготное посещение представлений. Современный педагог, по нашему мнению, должен быть всегда в центре культурных событий.

– Повторюсь, основная цель нашего профсоюза – добиваться взаимодействия с властью для достижения достойного уровня оплаты и комфортных условий труда работников образования, создания системы нематериального стимулирования. Профсоюз активно выстраивает и документально закрепляет механизмы дополнительных социальных гарантий, улучшающих условия трудового законодательства.

Наш профсоюз заключил Региональное отраслевое соглашение с Министерством общего и профессионального образования Ростовской области, с Советом ректоров вузов Ростовской области, Государственной инспекцией труда.

Помимо этого, ведется активная правовая защита работников образования – от консультирования по юридическим вопросам до представительства в судах.

В учреждениях разрабатываются и заключаются коллективные договоры. Стоит отметить, что 99% образовательных организаций охвачены коллективными договорами. В них закреплены достигнутые с работодателями договоренности о предоставлении дополнительных льгот, и мы системно работаем над их расширением.

По вопросам соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда мы ведем проверки и общественный контроль работодателей. Это приносят пользу не только трудовому коллективу, но и добросовестным работодателям, поскольку они помогают своевременно устранить недоработки.

– Сегодня, 1 Мая, желаю работникам образования и науки Дона вдохновения, творческих и профессиональных успехов, достойных условий труда и отдыха! Ведь качество образования напрямую зависит от благополучия и качества жизни работников нашей отрасли. Желаю талантливых и благодарных воспитанников, учеников и студентов, крепкого здоровья, счастья и мирного неба!