Япония заинтересована в водителях, инженерах и IT-специалистах из Узбекистана. Делегация префектуры Ямагата обсудила с Агентством миграции целевую подготовку кадров, включая языковые курсы и стажировки. Стороны договорились проработать совместные программы обучения.

Как сообщили на правительственном портале республики Узбекистан, японская сторона отметила сохраняющийся дефицит рабочей силы в регионе. Там выразили заинтересованность в привлечении иностранных специалистов. Речь идёт о тех, кто готов не только работать на местных предприятиях, но и адаптироваться к жизни.

В свою очередь, Агентство миграции представило модель целевой подготовки специалистов в Узбекистане. Её разработали с учётом конкретных требований японских работодателей.

Модель предусматривает определение квалификационных требований японскими компаниями. Также они устанавливают необходимый уровень владения языком и содержание учебных программ. Узбекская сторона готова обеспечить подбор кандидатов, профессиональную и языковую подготовку. Помимо этого, она организует практические занятия и предвыездную адаптацию.

В этой связи рассмотрели возможности центра «INTIL». В их числе - учебная инфраструктура и площадки для практической подготовки. Также центр может проводить собеседования и профессиональное тестирование. Он располагает общежитием примерно на 400 человек.

Агентство выразило готовность предоставлять инфраструктуру центра иностранным партнёрам на безвозмездной основе. Это будет возможно при реализации совместных программ целевой подготовки с последующим трудоустройством граждан.

Особое внимание уделили подготовке водителей для работы в Японии. В связи с этим в Ташкентской области создают специализированную площадку. На ней планируют использовать грузовые автомобили с правым расположением рулевого управления. Также там будут моделировать дорожные условия Страны восходящего солнца. Такой подход позволит организовать практическую подготовку и оценку навыков кандидатов ещё до выезда за рубеж.

Кроме того, представитель японской компании MSI рассказал об опыте привлечения иностранных специалистов в сфере информационных технологий. Он выразил заинтересованность в сотрудничестве с Узбекистаном. Иностранным партнерам предложили изучить возможности IT Park Uzbekistan, включая механизм «Zero Risk». Он предусматривает инфраструктурную и иную поддержку иностранных IT-компаний при начале деятельности в Узбекистане.

Компания Abe Engineering намерена привлечь инженерных и технических специалистов. На первоначальном этапе там рассматривают возможность трудоустройства или стажировки одного-двух граждан Узбекистана. Стороны также рассмотрели организацию специализированных курсов японского языка для студентов технических университетов. Речь шла и о формировании целевых учебных групп в соответствии с запросами работодателей. Обсуждалась необходимость предварительного согласования условий трудоустройства, уровня заработной платы и продолжительности подготовки.

Фото: правительственный портал Республики Узбекистан