Квалифицированных рабочих кадров не хватает на предприятиях Ростовской области. Основные причины возросшего спроса - расширение мощностей на фоне ушедших иностранных компаний и отработка госзаказа. Об этом сообщается в исследовании Банка России. Специалисты проанализировали деятельность около 600 донских компаний. 

«В условиях дефицита кадров многие предприятия, особенно в обрабатывающей промышленности, повышали оплату труда, чтобы удержать и привлечь сотрудников. Например, заработную плату проиндексировали донские производители теплового оборудования, полимерных изделий и лакокрасочной продукции. Таким предприятиям прежде всего не хватает сотрудников технических специальностей», - рассказала управляющий Отделением Банка России по Ростовской области Наталья Леонтьева.

Ищут и другие способы решить проблему. Например, местные производители одежды нанимают на работу иностранных швей. Другие производства сотрудничают с учебными заведениями и открывают собственные учебные центры. При этом уровень безработицы в регионе снизился почти на 30% по сравнению с прошлым годом. 

Так же в докладе отмечается: многие жители Ростовской области и юга России уезжают работать в новые регионы из-за более высоких зарплат. Чаще всего это строители и водители. 

Фото: "Атлантис-пак"